下班后员工在宿舍饮酒致死，是否应该负责赔偿

公司无需负责赔偿。下班后员工在宿舍饮酒致死，与劳动关系无因果关系，不算工伤。依据《工伤保险条例》等相关法律规定，单位对下班后员工个人行为导致的后果不承担责任。如不及时处理此事，可能面临员工家属的无理索赔，影响公司正常运营。
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多种情况处理如下：1.如员工家属提出赔偿，应明确告知无法律依据，拒绝赔偿。2.如员工家属坚持索赔，可建议其通过法律途径解决，同时准备相应法律证据。3.如影响公司声誉，可发布官方声明澄清事实。
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常见处理方式为与公司沟通解释无法律责任，或咨询专业律师明确法律责任。应选择与公司法务或外部专业律师沟通，以法律为依据明确公司无需赔偿，避免不必要的纠纷。