工作未满一个月被炒，底薪会怎么给？

工作未满一个月被炒，底薪按实际工作日期发放。依据《劳动合同法》，公司无故解除合同需支付经济赔偿，未满六个月支付半个月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有工资及赔偿。
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被炒底薪怎么办？处理方式如下：1.与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求按实际工作日期发放底薪，并争取经济赔偿。2.申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据，等待裁决结果，确保获得应有工资及赔偿。3.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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被炒后底薪处理，常见方式是协商或申请劳动仲裁。首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资及赔偿事宜，确保合法权益得到保障。