离职不一定必须到公司，可提前申请或协商。根据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并办理相关手续。若不到公司办理，可能影响档案和社保转移，造成不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职方式可与单位协商或按法律程序进行。若单位无异议，可协商离职；若单位违法或刁难，可依据《劳动合同法》直接离职并申诉，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可灵活处理。1. 若与单位关系融洽，可提前申请并协商离职时间；2. 若单位存在违法行为，如拖欠工资，可直接依据《劳动合同法》离职，并保留证据申诉；3. 若单位刁难，不让离职，可向劳动局投诉，要求出具离职证明并办理手续。
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