保安年龄已过60辞退有补偿吗

保安年龄已过60被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安可按工作年限获经济补偿，未签合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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保安被辞退常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司协商，协商无果则根据具体情况，考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。
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保安被辞退应获补偿。操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若未签合同，可同时要求双倍工资；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。