2009年国企离休职工因病过世，抚恤金是多少个月

国企离休职工抚恤金标准因地区和政策而异，无法一概而论。分析：国企离休职工因病过世后，抚恤金的发放标准通常由当地政府或相关部门根据国家政策制定。这些标准可能因地区、时间以及职工的具体情况而有所不同。因此，无法直接给出2009年国企离休职工因病过世后抚恤金是多少个月的具体答案。提醒：若对抚恤金发放存在疑问或争议，且涉及金额较大或影响家庭生计，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理国企离休职工抚恤金问题的方式主要包括查询相关政策文件、咨询当地社保部门以及寻求法律援助等。选择方式：-若对抚恤金政策有初步了解，可先查询相关政策文件，对照自身情况判断。-如政策文件不明确或存在疑问，可直接咨询当地社保部门，获取官方解答。-若与社保部门沟通无果或涉及法律纠纷，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查询政策文件**：可通过政府官方网站、社保部门公告等途径，查询关于国企离休职工抚恤金发放的相关政策文件，了解抚恤金的标准、发放条件及流程等。2.**咨询社保部门**：携带离休职工的相关证件及证明材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问抚恤金的具体发放情况，包括发放月份、金额及所需手续等。3.**寻求法律援助**：如与社保部门沟通无果或抚恤金发放存在争议，可联系当地法律援助机构或聘请专业律师，提供法律咨询、代理申诉等服务。律师将根据具体情况，协助收集证据、撰写申诉材料，并代表您与社保部门或法院进行沟通，以维护您的合法权益。在必要时，还可通过诉讼途径解决争议。