面对公司强制性调岗，是否可行？

对公司强制性调岗，电话咨询可行但建议采取正式法律途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成可申请调解、仲裁，甚至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、职位变动等。
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强制调岗可应对。具体操作：1.尝试与公司协商，表达不满和诉求；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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对强制调岗，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商无果可向调解组织申请调解，若调解仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。