谈工资应明确数额、组成及支付方式。依据《劳动法》，工资需双方协商确定，忽视可能导致纠纷，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谈工资需明确。面议时，直接表达期望与理由；邮件协商，则详细列出工资要求及依据。若公司拒绝，可寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谈工资常见方式有面议、邮件协商等。选择时需考虑效率与正式性，面议更直接，邮件则留记录，视情况而定。
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