超过50岁工伤九级可获得9个月工资等赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤九级享有一次性伤残补助金等，不及时处理可能影响员工权益，如医疗、生活无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据伤残等级向单位或社保机构申请相应赔偿，如一次性伤残补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级赔偿处理：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.根据认定结果，向单位要求一次性伤残补助金9个月工资；3.如需停工治疗，单位应照常发工资；4.若解约，申请一次性工伤医疗及就业补助金。
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