提前十分钟上班是否算加班需视具体情况而定。若该时间未计入工作时间且未支付加班费，则违反《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者权益可能受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前十分钟上班处理如下：1. 若计入工作时间并支付加班费，则符合劳动法；2. 若未计入且未支付，应与雇主沟通，要求补发或调整；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于提前十分钟上班的问题，法律上常见的处理方式是首先确认该时间是否计入工作时间并支付了加班费。若是，则合法；若否，劳动者可与雇主协商补发加班费或调整工作时间。选择处理方式时，应依据个人实际情况和劳动法规定来决定。
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