解除劳动合同住房公积金可以提取不

解除劳动合同后，符合条件可提取住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工与单位终止劳动关系后，若未重新就业满一定期限或户口迁出等特定情形，可申请提取住房公积金。需准备相关证明材料，如离职证明、身份证明等，向住房公积金管理中心提出申请。提醒：若提取申请被拒绝，或发现单位未按规定缴纳住房公积金，表明问题较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度，处理解除劳动合同后住房公积金提取的方式主要有两种：一是向住房公积金管理中心提交申请，依据规定准备相关材料；二是若单位存在违规情况，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴并协助提取。选择建议：若情况正常，首选向住房公积金管理中心申请；若涉及单位违规，可考虑投诉或仲裁以维护自身权益。
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具体操作：1. 正常离职提取：准备离职证明、身份证明、银行账户信息等，向住房公积金管理中心提交提取申请，审核通过后资金将划入指定账户。2. 单位违规情况：首先收集证据，如工资条、劳动合同等，证明单位未按规定缴纳住房公积金；然后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位补缴住房公积金并协助办理提取手续；仲裁或诉讼期间，可咨询律师以获取专业法律支持。3. 特殊情况处理：如因户口迁出、享受最低生活保障等原因需紧急提取，应提前了解相关规定，并准备相应证明材料，以确保申请顺利通过。