学校五一长假只给了4天，我们该怎么办？

学校缩短五一假期可能涉及违规，可先与学校沟通了解原因。分析：根据国家规定，五一长假通常有固定的放假天数。学校如擅自缩短假期，可能违反了教育部门的相关规定，侵犯了学生的休息权益。建议先与学校管理层沟通，了解其缩短假期的具体原因，并表达学生的合理诉求。提醒：若学校态度强硬且拒绝改正，或该行为导致学生权益受损严重，应及时寻求教育部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对学校缩短假期的问题，常见的处理方式有与学校沟通、向教育部门举报以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校管理层进行友好沟通，了解其立场和原因；若沟通无果，可向当地教育部门举报学校的违规行为；若问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达对学生假期权益的关注和诉求，要求学校提供缩短假期的合理解释，并争取恢复法定假期天数。2.向教育部门举报：收集学校缩短假期的相关证据，如校历、通知等，向当地教育部门提交书面举报材料，请求其介入调查并纠正学校的违规行为。3.寻求法律援助：若以上方式均未能解决问题，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益和可能的法律救济途径。根据律师建议，准备相关证据材料，必要时提起诉讼或申请行政复议，以维护学生的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。