职工买断工资怎么算

买断工龄工资按税后实际到手工资计算。依据《劳动合同法》，买断工龄需按企业正常生产时前12个月月均税后工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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买断工龄工资处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁解决。选择时需考虑效率和自身权益保障。
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买断工龄工资需协商或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，明确买断工龄意愿和条件；2. 协商不成，准备劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。