接收通过他人微信转来的工资，我会面临哪些潜在风险？

接收微信转工资有风险，可能面临取证难及法律不认可问题。依据《劳动法》等规定，微信发工资形式难取证，法律仲裁可能不认可。若发生劳动争议，无法通过公司银行流水证明工资发放，将影响权益维护。严重时可能导致无法追回欠薪，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理接收微信工资，可要求正规方式或咨询律师。面对微信转工资，应要求公司通过正规银行渠道发放，或咨询专业律师了解风险及应对措施，根据具体情况选择合适方式，确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
微信收工资有风险。应对方式：1.拒收并要求公司正规发放，明确告知风险；2.若已接收，保存好聊天记录和转账记录作为证据；3.咨询律师，了解如何通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁时如何证明工资关系。