正班工时怎么算

班工时按年250天、月20.83天计算。依据《劳动法》等规定，年工时需扣除休息日与法定节假日，实际为250天，月均20.83天，影响工资核算及休假安排。未准确计算可能导致薪资纠纷或休假权益受损。
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班工时算法如下：1. 年工时：365天-104天休息日-11天法定假日=250天，用于核算年薪等。2. 月工时：250天÷12月=20.83天，安排月度工作与休假。3. 计薪天数：365天-104天=261天÷12月=21.75天，计算月薪及加班费。
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班工时计算方式常见为年250天、月20.83天。根据《劳动法》，处理方式包括确认总天数后均摊至每月，或按计薪天数21.75天计算月薪。选择时需考虑用途，如薪资计算选21.75天，休假安排则参考20.83天。