职级申请在退休前未获批，退休后能继续审批流

退休后通常不能继续职级申请的审批流程。分析：职级申请一般需在在职期间进行，并遵循单位或组织的相关规定和程序。退休后，个人已不再是该单位或组织的在职员工，因此通常不具备继续参与职级申请审批流程的资格。此外，职级审批往往与在职期间的工作表现、贡献等因素相关，退休后这些条件可能已发生变化。提醒：若退休后仍对职级问题有疑虑，且认为自身权益受到侵害，应及时咨询专业人士，了解是否有可能通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若单位规定退休后仍可提交职级申请，但需满足一定条件（如提供在职期间的工作证明、贡献材料等），则应按照要求准备材料并提交申请。2.若单位规定退休后不再受理职级申请，但个人认为自身权益受到侵害（如单位在退休前未及时处理职级申请），可考虑咨询律师，了解是否具备提起法律诉讼的条件。若律师认为诉讼可行，则应按照律师指导准备证据材料并提起诉讼。3.若考虑劳动仲裁途径，应先了解当地劳动仲裁机构的相关规定和程序，准备充分的证据材料，并按照程序提交劳动仲裁申请。在劳动仲裁过程中，应积极配合仲裁机构的调查，并据理力争维护自身权益。请注意，具体操作需根据当地法律法规和单位规定进行，建议在专业人士指导下进行。
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处理方式：从法律角度看，退休后继续职级申请审批流程的可能性较小，但可通过以下方式处理：1.咨询单位人事部门：了解单位对于退休后职级申请的具体规定和政策。2.寻求法律咨询：若认为自身权益受到侵害，可咨询律师，了解是否具备提起法律诉讼或申请劳动仲裁的条件。选择：根据单位规定和个人情况，选择适合的处理方式。若单位有明确政策规定退休后不再受理职级申请，则咨询法律专业人士可能更为合适。