辞职少付拖欠工资违法吗

辞职后公司少付或拖欠工资是违法的。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，否则属违法，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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辞职拖欠工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，请求干预；3.仍无解决，申请劳动仲裁，提供证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。