您已按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定提前30天提出辞职，公司却拒绝您离职，这违反了法律规定。投诉至人社局劳动保障监察大队后，监察大队将依据《劳动合同法》及相关规定，对公司进行调查处理。若公司确实存在违法行为，可能面临警告、罚款等行政处罚，并需承担因阻碍您离职而产生的经济损失及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保离职权益不受损害，您应：1. 保留好提前30天提出书面离职的证据；2. 配合公司办理离职手续，但无需等待公司批准；3. 若公司阻碍离职，及时投诉并申请仲裁；4. 离职前与公司确认薪资、奖金等结算情况，确保无遗漏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除投诉和仲裁外，您还可以：1. 与公司人力资源部门沟通，明确表达离职意愿及法律依据；2. 寻求工会帮助，工会可代表您与公司协商；3. 若公司同意离职但有附加条件，可考虑协商达成一致后办理离职手续。
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