暑期工人辞职，工资应即时结清。依据《劳动法》等规定，雇主需在劳动关系终止时结清工资，否则可能面临法律处罚。不及时结清可能导致劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工辞职结账：1. 有协议按协议来，确保双方权益；2. 无协议则即时结清，避免纠纷；3. 如遇拖欠，可申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工人辞职工资结算，常见方式为即时支付或按约定时间支付。若双方有书面协议，按协议执行；无协议则应立即结清，以避免法律风险。
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