八级工伤赔偿包括多项费用，具体按法律规定计算。根据《工伤保险条例》，赔偿含一次性伤残补助金（11个月工资）、医疗补助金（8个月工资）等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤赔偿常通过协商或法律途径解决。协商不成时，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤赔偿需依法计算。具体操作：1.确认工资基数，计算一次性伤残补助金（11个月）；2.根据规定，计算一次性工伤医疗补助金（8个月工资）；3.终止劳动关系时，计算一次性伤残就业补助金（15个月工资）；4.若有异议，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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