实习生离职不签离职单不影响离职。依据《劳动合同法》，实习生提前一个月提出书面辞职即可，时间到可自行离职，单位若克扣工资，可申请劳动仲裁或起诉。不及时处理可能导致工资被非法克扣，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职不签离职单，常见处理方式为提前书面通知并保留证据。若单位不配合，可选择劳动仲裁或法律诉讼。选择时，应考虑证据充分性及自身诉求，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职无需离职单。操作：1. 提前一个月书面通知单位离职意向，并保留通知证据；2. 离职日到期，无论单位是否同意，均可离职；3. 如遇工资克扣，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。
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