上班二十年被公司开除怎么赔钱

被开除可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位开除员工需按工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。