不加班就罚款员工直接走了违法吗

不加班就罚款员工直接走了，公司此行为违法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得强制加班或罚款，否则将面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款。严重情况下，可能导致员工流失，影响企业声誉和运营。
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对不加班就罚款的情况，员工可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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不加班罚款违法。应对方式：1. 与用人单位沟通，明确拒绝非法加班和罚款；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。确保自身权益不受侵害。