临时工工作8小时是否违法

临时工工作8小时不违法。依据《劳动法》相关规定，临时工工作时间可灵活安排，但需确保合法合规，不超时工作。若超时且未支付加班费，将损害劳动者权益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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临时工8小时工作合法。操作如下：1. 明确合同内容，确保工作时间约定清晰；2. 如遇超时工作，先与雇主沟通，要求合理安排或支付加班费；3. 沟通无果时，保存证据，向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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临时工工作8小时问题的处理方式有协商、举报和诉讼。应先与雇主协商，确保工作时间及待遇合理；若协商无果，可向劳动监察部门举报；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼维护权益。