高中时期打工并交了五险一金，还算应届生吗？

交了五险一金的高中生，应届生身份可能受影响。分析：从法律角度看，五险一金的缴纳通常意味着与用人单位建立了正式的劳动关系。而应届生身份一般指的是在毕业年度内尚未与用人单位签订正式劳动合同、未缴纳社会保险的毕业生。因此，高中时期就打工并交了五险一金，可能在法律上被视为已经提前进入了职场，从而失去了应届生的身份。提醒：如果后续在求职或升学过程中，对方单位或学校对应届生身份有明确要求，而你的相关记录显示已缴纳五险一金，则可能被视为不符合条件。此时，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.若学校或用人单位对应届生身份有明确要求，但你的记录显示已缴纳五险一金，可尝试与学校或用人单位沟通，解释情况并寻求理解。2.如沟通无果，可咨询法律专业人士，了解是否有法律途径可以恢复应届生身份，如通过诉讼等方式证明你的身份未受影响。3.同时，也可考虑通过其他方式证明自己的能力和价值，如提供其他实习经历、证书或成绩等，以弥补应届生身份可能带来的不利影响。4.在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询学校或用人单位的人事部门，了解他们对应届生身份的具体定义和要求；二是寻求法律专业人士的帮助，通过法律咨询或诉讼等方式来明确自己的权益和身份。选择建议：如果问题复杂或涉及重大利益，建议优先选择法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。