待岗未收到复工通知怎么办

待岗未收到复工通知，公司应继续支付工资。依据《劳动法》，公司故意不复工，劳动者有权要求支付工资，并可向劳动行政部门举报，长时间不复工可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。
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待岗未收到复工通知，常见处理方式有：要求支付工资、举报或解除合同。选择时应考虑公司态度与自身权益，若公司有意拖延，则举报或解除合同更为合适。
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待岗未复工，应对如下：1. 要求公司支付工资，保障基本生活；2. 若公司拒绝或长时间不复工，向劳动行政部门举报，维护自身权益；3. 考虑解除劳动合同，按工作年限主张经济补偿，确保损失得到弥补。