拖欠工资不给还威胁我怎么办

您可以先与用人单位协商要求支付工资，协商不成可依法投诉或仲裁。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临维权困难。
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对于拖欠工资问题，常见处理方式有协商、投诉劳动局或申请仲裁。您应先尝试与用人单位友好协商，无果后再考虑向劳动局劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以选择最适合您的维权方式。
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拖欠工资应对如下：1. 立即与用人单位沟通协商，要求支付。2. 协商无果，前往劳动局投诉，并提供相关证据。3. 仍无法解决，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确仲裁请求和理由。