哺乳期合同到期，不续签的话失业金可以领吗？

哺乳期合同到期不续签，可按规定领失业金。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位不续签应支付经济补偿金，否则可能影响劳动者权益，如失业金领取受阻等。
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哺乳期合同到期常见处理为续签或协商补偿。若单位不续签，应选择支付经济补偿金；若劳动者希望继续工作，可与单位协商续签合同条件。
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哺乳期合同到期处理：1.若单位不续签，要求支付经济补偿金，标准按工作年限计算；2.若想继续工作，与单位协商续签，明确合同条款；3.如遇纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。