某某规定每月208小时为标准工作时间怎么算

公司规定每月208小时工作时间合法。依据《劳动法》，月工作时间由每日不超8小时及每周至少休1天计算得出。超时工作可能损害员工健康，影响工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
每月208小时合法。操作：1. 确保每日工作不超8小时；2. 安排每周至少休息1天；3. 按月或周累计工作时间，不超208小时；4. 特殊情况需加班，需依法支付加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为按周或按月计算工作时间。选择时需确保不超过法定208小时，且符合每周至少休息一天的规定，以保障员工权益。