贫困搬迁户,搬出了村子还可以在原来的村子当保

贫困搬迁户搬出后，理论上仍可回原村任保洁员，但需符合规定。分析：从法律角度看，贫困搬迁户搬迁后，其就业选择并不受户籍迁移的绝对限制。然而，是否能回原村担任保洁员，还需考虑村集体的规定、保洁员的招聘条件以及是否存在利益冲突等因素。若村集体同意且符合招聘条件，搬迁户是可以继续担任的。提醒：若搬迁户在申请回村任保洁员时遭遇不公正对待或明确拒绝，且无法通过协商解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、申请、投诉及法律途径。- 协商：首先尝试与村集体或相关负责人进行沟通，了解拒绝的原因并寻求解决方案。- 申请：若符合招聘条件，可向村集体正式提交申请，明确表达意愿。- 投诉：若遭遇不公，可向乡镇政府或相关部门进行投诉，请求介入调查。- 法律途径：在必要时，可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。选择时，应根据具体情况和问题的严重程度来决定。
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具体操作：1. 若村集体无明确规定禁止搬迁户回村任保洁员，且搬迁户符合招聘条件，可直接向村集体提交申请，明确表达回村工作的意愿，并附上相关证明材料。2. 若村集体以户籍迁移为由拒绝，可尝试与村集体协商，说明搬迁并未影响工作能力和意愿，争取获得工作机会。3. 若协商无果，可向乡镇政府或劳动部门投诉，说明情况并提供证据，请求介入调查并协调解决。4. 在必要时，可寻求法律援助，通过律师函或诉讼等方式，维护自身合法权益。在整个过程中，应保留好相关证据，如通信记录、申请材料等，以备不时之需。