孕期6个月公司发出居家待岗通知，关于工资我该

您可以先与公司沟通了解具体安排，并要求按法律规定支付工资。孕期公司不得降低您工资或解除合同，这是《劳动法》明确规定的。如不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致劳动关系紧张。
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常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先尝试与公司友好协商，明确居家待岗期间的工资支付事宜。若协商无果，可考虑根据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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孕期被通知居家待岗：1.首先与公司人事沟通，了解居家待岗的具体安排和工资支付情况。2.若公司违反《劳动法》，不支付或降低工资，应收集证据。3.证据确凿后，先申请劳动仲裁，不满意结果再提起诉讼。