未收到通知被降薪降职合法吗

未收到通知被降薪降职不合法。依据《劳动法》，公司应提供降职降薪的书面通知。若无故降薪降职，劳动者可维权。不及时处理，可能视为接受降薪降职，丧失维权机会。
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未收通知降薪降职不合法。处理方式：1. 保持原岗位工作，收集证据；2. 向劳动监察投诉，提供降薪降职证据；3. 申请劳动仲裁，按流程进行，携带必要材料；4. 如不服裁决，可起诉至法院。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及个人对处理速度和结果的期望。