工伤后上班三个月再辞职有赔偿吗

工伤后工作一段时间再辞职仍享有赔偿权益。根据《工伤保险条例》，工伤带来的权益包括医疗费、伤残补助金等。建议您及时申请工伤认定，保障自己的合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后离职可获得补偿。处理方式包括：首先，确保已经申报工伤并保留相关证据；其次，在离职时与雇主就补偿事宜进行协商；最后，如发生纠纷，可以考虑寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后辞职可得到补偿。具体操作建议如下：首先与雇主协商，争取达成一致并签订解除协议以获得补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，根据仲裁结果执行或如不能接受则向法院提起诉讼。