饭店员工下班遇坏人受伤，若符合工伤条件则由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责的意外伤害可认定为工伤，不及时处理可能影响员工权益，如医疗费用无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店员工下班遇害受伤，应申请工伤。操作如下：首先确保员工安全，立即报警并送医；随后收集证据，如监控、目击者证言；接着向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定；最后根据认定结果享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饭店员工下班遇坏人受伤，常见处理方式是申请工伤认定。应根据实际情况，收集证据材料，向当地社保部门提交工伤认定申请，并依据认定结果享受相应待遇。
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