超过试用期未转正，劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位违反试用期规定需支付赔偿金，否则可能影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求用人单位支付赔偿金或协商解决。选择时需考虑用人单位态度、赔偿金额及自身权益，若协商无果，可依法申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超试用期未转正可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求支付赔偿金；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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