老板口头承诺的工资没有合同

若老板不承认口头承诺的工资，你可通过多种凭证证明劳动关系及工资情况来维权。根据《劳动合同法》的相关规定，虽无书面合同，但劳动者填写的招用记录、工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录、工作证件及同事证言等均可作为证据。这些凭证能有效证明你与用人单位的劳动关系及应得工资，为维权提供有力支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保权益不受侵害的关键在于：1. 尽可能收集并保留与劳动关系及工资相关的所有证据；2. 若协商无果，及时向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
收集证据时，你可：1. 向人力资源部门索要或复印招用记录、工资单；2. 保留工资转账记录、社保缴费截图；3. 拍照或复印考勤表；4. 保管好工作证、门禁卡等身份证明；5. 请同事提供证言并签字确认。不同情况下，灵活选择并组合这些方式，确保证据充分有效。